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    薪酬福利

    當前位置:首頁-人才戰略 -薪酬福利

     ◆ 薪酬


        公司向員工提供行業內具有競爭力的薪酬待遇,以薪資和獎金為基礎、以保險為保障、以福利和津貼為補充的薪酬體系,并通過內部激勵與考核機制,使優秀員工獲得更多的認可與激勵。

    ◆ 福利

        社會保險:全員入職即可享受國家規定的社會保險和公積金; 

        帶薪休假:除法律規定的公休假日、婚假、產假等法定休假外,工作滿一年以上的員工,根據工作年限可享受5-14天的帶薪年假。 

        免費體檢:入職滿一年的員工,每年享受一次公司提供的免費全套體檢;

        節日福利:公司在傳統節日將為大家提供節日慰問金或禮品;

        活動經費:部門每月享有活動經費,增強部門間的團隊凝聚力;

        文娛活動:公司定期組織羽毛球、藍球、足球、戶外拓展等各類活動;

        調薪政策:公司定期有良好的培訓和晉升機制,每年安排1-2次正式員工的調薪機會,對于表現優秀的員工將享受更多的晉升和調薪機會;

    ◆ 工作時間

        每天工作7.5小時,單雙休制。 

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